Öz değerlendirme, İstanbul Kültür Üniversitesi’nin eğitim, araştırma, yönetim ve toplumsal katkı alanlarındaki tüm faaliyetlerinin sistematik biçimde incelenmesini ve iyileştirme alanlarının belirlenmesini sağlayan temel bir iç kalite güvencesi sürecidir. Strateji ve Kalite Yönetimi Birimi tarafından yürütülen bu süreç, yükseköğretim kurumlarının hesap verebilirlik, şeffaflık ve sürekli iyileştirme ilkeleri doğrultusunda geliştirilmiştir.

Öz değerlendirme çalışmaları, her yıl hazırlanan Kurumsal İç Değerlendirme Raporu (KİDR) ile somutlaştırılmaktadır. KİDR, Üniversitenin akademik ve idari birimlerinden elde edilen veriler ışığında; güçlü yönleri, gelişmeye açık alanları ve iyileştirme önerilerini ortaya koymaktadır. Böylece Üniversitenin kalite güvencesi sistemi yalnızca bir raporlama mekanizması olmaktan çıkmakta, aynı zamanda kurumsal öğrenmenin ve gelişimin temel aracı haline gelmektedir.

Bu süreç, birimlerden toplanan verilerin analizi, paydaşlarla yapılan görüşmeler, anket sonuçları ve gözlemlerle desteklenmektedir. Öz değerlendirme ekipleri tarafından yürütülen çalışmalar sonucunda elde edilen bulgular, rapor haline getirilerek Rektörlüğe sunulmakta ve karar alma süreçlerinde kullanılmaktadır. Ayrıca, izleme faaliyetleriyle iyileştirme önerilerinin uygulanma düzeyi takip edilmekte ve gerekli güncellemeler yapılmaktadır.

Öz değerlendirme faaliyetlerinin sürdürülebilirliği, Strateji ve Kalite Yönetimi Birimi’nin öncelikli sorumlulukları arasındadır. Bu doğrultuda süreçler düzenli olarak gözden geçirilmekte, ulusal ve uluslararası iyi uygulama örnekleriyle karşılaştırılmakta ve Üniversiteye özgü yenilikçi çözümler geliştirilerek kalite güvencesi sistemi sürekli olarak güncellenmektedir.

Sonuç olarak, İstanbul Kültür Üniversitesi’nde öz değerlendirme; yalnızca mevcut durumu analiz eden bir araç değil, aynı zamanda kurumsal gelişimi destekleyen, paydaş katılımını artıran ve kalite kültürünü pekiştiren bir süreç olarak işletilmektedir.